疫情防控期间，学院积极响应学校“停课不停学”的号召，及时调整就业指导课的授课方式，通过钉钉教学圈，把就业指导课搬上“云端”，开展视频直播教学，确保课程指导“不断线”。

为了增强课程指导的针对性，教学团队还提前进行了“需求调研”，从学生需求中征集课程主题，设计了《教授解惑：“新冠”疫情防控中社会工作的所能及所为》、《“研”途解惑，助你凯旋》、《毕业论文指导与写作》、《就业，那些我们不得不聊的话题》等多个专题课件，并邀请专业教师、校友和相关领域的从业者给毕业生主讲。例如，针对研究生复试该如何入手，学院特意请科研副院长、系主任开展在线指导。此外，还邀请学院社会学系教授、社会问题专家为毕业生们作《疫情防控中社会工作的所能及所为》的云端讲座，引导学生科学认识疫情，增强就业信心。截至目前，学院已相继在毕业生中开展专题就业指导课程教学六次，覆盖学生400余人次，同时还将相关资源共享到网络平台，便于毕业生们随时点播。

“快，浙江建设职业技术学院需要招聘多名思政教师，思政专业优先，请马上联系毕业生。”

“蔡主管，今年我们的毕业生综合素质很高，机构在招聘时，望予以优先考虑。”……主动出击、线上联系、第一时间传递信息，成为了疫情防控期间学院就业工作人员的工作常态。

学院班子更是率先垂范，当起了“媒婆”，为自家毕业生们积极寻觅工作机会，牵线搭桥。为了提升毕业生就业的成功率，学院就业办还专门制作了“毕业生求职宝典”，将毕业生个人的基本情况、兴趣特长、就业意向、薪酬期待等全部进行了梳理，并组建专门的就业工作群组，一旦有就业信息发布，立即开展“定点投放”，确保“一击即中”。通过这样的方式，目前已有十余位毕业生找到了自己心仪的工作。

“老师，我的资格证书和奖状落在学校了，没拿出来，能否请你想办法拍照给我。”

“老师，我想开一份党员证明，应聘福建省选调生需要。”

“好的，没问题”……一份份证明，一张张照片就这样通过网络及时传递给毕业生，第一时间解决学生需求，确保线上就业服务“加速度”。

为了不耽误学生的就业进程，学院就业线还想尽一切办法，简化就业流程，优化线上就业服务，通过线上简历指导、就业咨询、就业证明开具、就业协议补录等方式，为毕业生们就业提供强有力的云端保障。

此外，针对家庭经济困难学生，学院还及时通过班主任、辅导员第一时间了解情况，通过设立“一人一档”，为他们发放“就业加油金”，师生一心共度时艰，确保就业路程上没有一个人“掉线”。