姓名：薛会娟

                  职称：副教授、硕士生导师

¿研究领域（方向）                                 

基层治理、领导行为、团队创新

¿个人及工作简历                                   

薛会娟，1981年2月生，山东省淄博市人。管理学博士。现为杭州师范大学公共管理学院
行政管理系副教授、硕士生导师。先后于上海师范大学攻读“旅游管理”硕士、浙江大学攻读
“企业管理”博士，2008年赴新西兰梅西大学访学。自2021年起在杭州师范大学从事行政管理
专业的教研工作。

学术及社会兼职：

《南开管理评论》审稿专家

¿教学及人才培养                                   

为本科生讲授《公共经济学》《统计学》《智慧城市管理》等课程；为研究生讲授《公共
政策》《城市规划》等课程。主编或参编《营销工程》等教材。已指导硕士研究生10名。指导
挑战杯大学生创业大赛等项目。

¿科研项目                                       

主持纵向科研课题6项，其中国家自然科学青年项目1项、教育部青年课题1项，省级课题2
项、厅局级课题2项；主持横向课题多项。

具有代表性的科研项目：

1. 国家自然科学基金青年项目：新产品开发多团队系统中领导的效能机制研究。

2. 浙江省软科学重点项目：医患认知差异与医患冲突的关系研究——以浙江省为例。

3. 浙江省科协育才工程项目：个体创造力和团队创造力的生成机制——交互记忆系统解析。

4. 教育部青年基金项目：基于复杂领导理论的研发团队创造力作用机制研究。

5. 浙江省自然科学基金项目：高管团队知识整合：心智模式和交互记忆在异质性与创造力
之间的作用。

6. 横向课题：迪安集团卓越绩效导入模式-人力资源部门。

¿科研论著及获奖                                   

在本学科领域《南开管理评论》、《科研管理》、《外国经济与管理》、《心理科学进展》
等国内外重要学术刊物已发表论文20余篇。主编《个体创造力和团队创造力的生成机制_交互记
忆系统解析》学术专著1部。获《解放军医院管理杂志》2018年度优秀论文。

具有代表性的论文：

1.《医患双重视角下医疗服务质量感知及影响研究》，《解放军医院管理杂志》，2018年
11月。

2.《领导力的整合:Trickle-down模式下的领导效应》，《心理科学进展》，2014年10月。

3.《研发团队中的效能感与创造力的关系——跨层次研究》，《南开管理评论》，2013年
10月。

¿联系方式                                       

电子邮箱：hjxuer@163.com