5月14日下午，学院召开2025年就业工作推进会议，学院领导班子成员、各系主任、教务科负责人、全体班主任及辅导员等齐聚一堂，共同探讨就业育人新思路，携手谋划学生成长新路径。会议由钱珊副书记主持。

院长王小合充分肯定了班主任和学工队伍前期开展就业工作的阶段性成效，感谢各位老师在就业工作上的辛勤付出。他指出，就业工作对学院发展极端重要，就业质量是学校检验学院人才培养质量的重要标尺。希望学生导师、班主任、辅导员要更深入细致了解未就业学生情况，从关爱和育人的角度进一步推动毕业生就业。坚持以学生为本，直面问题、勇于担当，用心用情用力做好就业工作。同时学院要进一步优化班主任队伍选拔机制，选拔政治素质高、业务能力强、富有育人情怀的教师担任班主任，为学生成长成才提供坚实保障。

党委书记陈凡强调，就业工作是学院育人工作的中心环节，也是一项系统工程，需要发挥学院各系科联动和协同的力量和作用，进一步激发学院导师、班主任、辅导员等育人主体的主动性和实效性，进一步营造学院勠力同心助力就业育人的良好工作氛围，全力推动毕业生更好高质量充分就业。要从落实“立德树人”根本任务的政治高度，全方位全过程抓好育人工作。要始终坚持以学生为中心的教育理念，做到“严管”与“厚爱”相结合，助力学生成长成才。

党委副书记钱珊介绍了2025届毕业生现阶段学校和学院整体就业形势和情况，并就学生管理、心理健康和学风建设等方面工作进行了交流。校就业指导中心杨迪、学工部柯梦琳两位老师分别就当前就业市场形势和我校毕业生就业现状、班主任队伍建设制度文件与工作职责内容进行了介绍和解读。卫管 211 班班主任倪紫菱、社工 211 班班主任侯慧两位老师分别结合班主任工作实际，重点介绍了在学生管理与就业指导工作方面的工作体会与经验。各系主任、专业负责人、班主任等围绕学生就业工作进行了深入交流与探讨，详细分析了当前学院学生就业现状及存在的困难，提出将继续深入落实就业工程，加强统筹安排，精心组织实施，坚持早谋划、早行动，同向发力、汇聚合力，努力推动我院就业工作再上新台阶。