各班级、各团支部：

为提高我院学生工作质量，加强班委的培养和教育，促进学生干部全面发展，调动学生干部积极性，充分发挥班委模范带头作用，更好地发挥班委自我管理、自我服务、自我教育的作用。现进行2024-2025学年班委考核。并将有关事项通知如下：

一、考核时间

2025年9月12日前完成。

二、考核对象

本科生班委及研究生班委。因个人原因任职不满一年、一届被撤职或辞职，不计入考核。

三、考核内容及标准

考核班委在工作中德（政治品德）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作成效）表现。

1．德：考核思想政治素质和行为规范表率。主要看其在开展各项工作中是否秉持公心，优先考虑集体利益；是否在涉及同学利益的重要事项中做到公开透明；是否在课堂纪律、宿舍文明等日常规范中以身作则等。

2．能：考核工作业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本职业务，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力。

3．勤：考核工作态度和服务主动性。主要看其是否热心于本职日常事务，及时回复同学咨询，传递学校、学院相关通知，未出现拖延推诿情况；是否及时与班委、班级同学沟通信息，主动改进工作方式方法等。

4．考核工作成绩和成效。主要看是否能保持本职常规工作正常运行的同时，形成特色工作成果；是否带动班级获得“校先进班级”“校优良学风班”等集体荣誉。

四、考核步骤

（一）班委述职

班级自行选择方式组织班委考核，如线上会议述职、线下会议述职、书面述职等，班委需根据考核内容及标准汇报一学年工作履职情况。

（二）民意测评

1．非班委同学根据述职内容评级班委，参评人需达到班级人数的3/4，分数占比70%。

2．班长、团支书根据述职内容评级其他班委，学工办、院团委根据述职内容评级班长、团支书，分数占比30%。

评级共分为四个等级，分别对应分数为：A-100分、B-80分、C-60分、D-40分，其中A等级数量不超过参与考核人数的30%，B等级数量不超过参与考核人数的30%。如班级为10位班委参与考核，则每位同学可打3个A，3个B，剩下的只能打C或者D。

（三）等级确定

班级计算考核分数、确认考核等级。考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过40％。由班主任监督，并进行最终结果确认签字，班内公示考核等级。

五、其他事项

请各班于9月13日16：00前将《班委考核汇总表》以“xxx班委考核汇总表”命名，发送至邮箱ggxsh2023@163.com。如有疑问请联系方老师：28865909。

附件1：班委考核汇总表

公共管理学院学工办

2025年6月30日