为加强公共管理学院学生组织自身建设，实现规范化管理，树立良好工作作风，进一步调动工作积极性与主动性,充分发挥学生组织工作人员的模范带头作用。现进行2024-2025学年学生组织工作人员考核。并将有关事项通知如下：

一、考核时间

2025年9月12日前完成。

二、考核对象

学院团委、学生会、青年志愿者协会、党务工作中心、研究生会成员。因个人原因任职不满一年、一届被撤职或辞职，不计入考核。

三、考核内容及标准

考核成员在工作中德（政治品德）、能（工作能力）、勤（工作态度）、绩（工作成效）表现。

1．德：考核政治品德。主要看其是否理想信念坚定，有较高的思想政治素质和优良的道德品质；是否遵守学校、学院及组织的各项规章制度，无任何违纪违法行为。

2．能：考核工作能力。主要看其是否熟悉本职工作，具备与现职相适应的执行力和组织领导能力；是否具有较好的口头表达能力、文字表达能力、组织协调能力和总结归纳能力。

3．勤：考核工作态度。主要看其是否热爱团学工作，积极参加校院各类活动、会议；是否遵守工作纪律，组织归属感和荣誉感强；是否热心为同学服务，工作责任心强，任劳任怨；是否与其他成员互帮互助，共同开展工作。

4．绩：考核工作成效。主要看其是否能按时按量完成组织交办的工作任务；是否在工作中具备高效的方法，能创造性地完成各项任务，工作效率高；是否为本组织或部门建设作出积极贡献。

四、考核步骤

（一）工作述职

各组织自行选择方式组织工作考核，如线上会议述职、线下会议述职、书面述职等，成员需根据考核内容及标准汇报一学年工作履职情况。

（二）民意测评

1．干事：所在部门其他干事（40%）+所在部门负责人（60%）

2．部门负责人：同部门其它负责人及所在部门干事（40%）+组织负责人（60%）

3．组织负责人：同组织其它负责人及分管部门部长（40%）+指导老师评价（60%）

评级共分为四个等级，分别对应分数为：A-100分、B-80分、C-60分、D-40分，其中A等级数量不超过参与考核人数的30%，B等级数量不超过参与考核人数的30%。如10位成员参与考核，则每位同学可打3个A，3个B，剩下的只能打C或者D。

（三）等级确定

组织计算考核分数、确认考核等级。考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过40％。由指导老师监督，并进行最终结果确认签字，组织内公示考核等级。

五、其他事项

请各组织于9月13日16：00前将《学生组织工作人员考核汇总表》以“xxx学生组织工作人员考核汇总表”命名，发送至邮箱GGtuanban@163.com。如有疑问请联系方老师：28865909。

附件1：学生组织工作人员考核汇总表

共青团公共管理学院委员会

2025年6月30日