为更好地帮助新入职的青年教师尽快融入学校环境，积极投身杭师大“双一流”创建工作，9月27日下午，学院召开近三年入职的青年教师座谈会。

会上青年教师交流了作为新师大人的感触和个人发展规划，也提出一些困难和建议。学院班子成员认真听取了青年教师的发言，陈丹宇院长在会上指出，青年教师是学院和学校的未来，大家很幸运，赶上了杭师大发展历史上的又一个“黄金时期”，拥有优越的成才发展环境，但同时也要倍感压力，越优秀的学校越是对教师有更高的要求，他希望每位青年教师都能立志成为优秀的学者和优秀的教师。他特别强调青年教师的第一要务，就是要紧紧抓住博士、博士后研究的惯势，深耕自己的研究领域，尽快走上成熟的科研之路。他同时指出，作为一名高校教师首先热爱学生，要认识大学教育的特点，教学中不能太强调知识传授，要重视以自身研究激发学生主动求知欲。最后他指出，学院是大家庭，学院一定全力服务好青年教师的发展需求，及时帮助解决大家遇到的困难。

会上，副院长张超和副书记卢晚秋分别就如何做好个人科研和有组织科研工作、如何参与学生培养等进行了交流。会议由袁坚春主持，最后他指出，青年教师承载着公管学院发展的重任，学院结合学校师德师风建设月活动，启动学院“青年教师成长营计划”，历时一年，将有计划地组织开展各类助力青年教师提升科研、教学能力的培养活动，希望青年教师尽快成长，更好地为学院、学校做贡献。