通知公告
关于做好2024—2025学年班主任考核和2025级本科生班主任聘任工作的通知
各位老师：
根据校党委学工部《关于做好2024—2025学年班主任考核和2025级本科生班主任聘任工作的通知》要求，现将我院班主任考核以及本科生班主任聘任工作有关事项通知如下：
一、2024-2025学年班主任工作考核和优秀班主任评选
1.班主任工作考核。班主任考核由个人自评（20%）、学生评议（60%）和学院评价（20%）三部分组成。考核分优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过学院班主任总人数的30%。请2021-2024级本科班级班主任填写《2024-2025学年班主任工作考核表》（附件1），完成个人自评。
2.校级优秀班主任的评比推荐。考核优秀的班主任有资格推荐为校级“优秀班主任”，比例为学院班主任人数的15%。
二、2025级本科生班主任聘任
1.班主任聘任。我院2025级本科生在第一学期分成8个班级：其中，公共管理类设6个班，社会工作专业设2个班。每个班级配备1名班主任，每位教师只担任1个班级的班主任，聘期应任满一届。原则上班主任应从本学院在职在岗专任教师中选聘，部分德才兼备的党政管理干部可作为学院班主任的补充，但不得超过班主任总数的5%。
新生班主任将由各系推荐、学院审议的方式产生。各系推荐名额如下：
行政管理系：推荐3人，其中1人为增补名额（担任行管241班班主任，请在推荐表中注明）。
卫生管理与政策系：推荐2人。
健康管理系：推荐2人。
社会学系：推荐1人。
社会工作系：推荐1人。
2.班主任选聘条件。学院在全体教师中选聘政治立场坚定、师德师风高尚、教学科研突出、工作能力过硬的教师担任新生班主任。
3.注意事项。2025 级新生完成专业分流后，学院将根据各专业实际班级人数，对专业班级数量进行合理调整。为做好后续工作，请各系在本轮推荐过程中，对推荐人选进行排序。该排序结果将作为专业班级调整时选聘班主任的重要依据。
请各系严格按照相关要求完成推荐排序工作，确保推荐过程公平、公正、公开，推荐结果真实、有效。
三、报送方式
请2021-2024级本科班级班主任老师将《2024-2025学年班主任工作考核表》（附件1），请各系将《2025级本科新生班主任配备表》（附件2），于6月20日前电子稿发至张诗钰老师。
公共管理学院学工办
2025年6月16日
