9月4日上午，学院组织召开学校暑期工作会议精神传达暨新学期教职工大会，集中传达学习学校2026年领导干部读书班暨暑期工作会议精神，对标学校争创“双一流”建设目标，科学谋划学院“十五五”事业发展规划，全面部署新学期各项重点工作。会议由学院院长王小合主持，领导班子成员、全体教职工参会。

会上，学院党委书记陈凡传达学校暑期工作会议精神。她指出，全院师生要把思想行动统一到学校部署上来，在学校争创“双一流”的关键阶段扛起公管学院责任；要持续推动学院党建提质，把党的领导贯穿办学治院全过程各方面，推动党建与学院事业深度融合，以高质量党建引领高质量发展；要持续完善协同育人体系，直面人工智能重塑高等教育的现实挑战，注重培养学生会学习、会创造、能共情、能洞见；要持续提升干事创业本领，树立大格局、大视野，高站位找准定位，主动争先，凝心聚力推动学院发展迈向新台阶。围绕“严责任守牢底线”工作要求，她要求全体教职工要时刻绷紧风险防范之弦，规范科研经费使用，恪守学术诚信，构建良性导学关系；规范网络行为，守好各类阵地，全方位筑牢学院安全防线。

王小合结合学校暑期工作会议提出的识变、应变、求变总要求，分析学院当前发展机遇与现实短板，部署新学期重点工作。他表示，学院身处高等教育变革浪潮之中，必须正视问题、主动变革，在变局中抢占先机、赢得主动。学院现已构建“大公管”学科专业新格局，要把“人工智能 +”深度嵌入学科建设、课程教学、科学研究全链条，大力推进学科交叉融合，探索数字治理、医务社会工作等特色新赛道，走错位竞争发展路径。

王小合强调，要落实学校“学院提能”工作要求，做强学院自身核心能力。要把科学编制学院“十五五”规划作为核心抓手，对标学校发展任务，找准学院发展瓶颈，举全院之力推进申博与学科学位点建设，持续发力有组织科研。全院教职工要解放思想，破除路径依赖，既要深耕传统公共管理研究领域，也要面向产业发展拓展研究场景，丰富成果产出形式。同时要健全院内大协同工作机制，教学、科研、学工、行政各条线联动配合，敬畏制度、务实干事，凝聚全院干事合力，以实实在在的工作成效服务学校“四大高地”建设。

会上，王小合院长代表学院对新引进的教师表示欢迎。

学院各分管领导对照学校暑期会议工作部署，分别就教学运行、招生分流、科研申报、学生推免就业、迎新保障、廉政建设等具体工作作出细化安排。

会后，各系组织开展专题研讨，就落实会议精神、部署学期安排、开学初重点工作等作了布置和落实。